CÓMO CREAR UN BLOG

En el día de hoy hemos estado aprendiendo a manejar un poco más esta herramienta en el aula de Vinos durante el periodo de descanso.

Foto cedidad por la clase,
Gracias por venir y participar

CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA

Los alumnos de PA y AV, tendrán en su cuaderno de FOL el contrato que la profesora les ha dado en clase y en él, deberán escribir en los huecos la información pertinente, atendiendo a los siguientes datos/caso.

 

CASO:

•  Félix Gómez Unceta cursó los estudios de Formación Profesional en el Instituto Mediana de Zaragoza.
• La empresa CONSULTORS, S. Civil quiere contratarle a partir del 1 de abril de 2007 como     administrativo en materia fiscal y laboral, «administrativo especialista» según el sistema de clasificación de la empresa, durante un periodo de cuatro meses con el objeto de hacer frente a la campaña del IRPF.
• La jornada, a tiempo completo, se distribuye de lunes a viernes, de 9 a 14 y de 16 a 19 horas. La empresa quiere establecer un periodo de prueba de 15 días. Las vacaciones son de 30 días naturales.
• Convenio colectivo adminstrativo de la provincia de Zaragoza, INEM Zaragoza

DATOS DE LA EMPRESA

• CIF: Z- 4445556
• CONCEPTO: Gerente
• NOMBRE DEL EMPRESARIO: JUAN LUIS MARTÍNEZ MARTÍNEZ
• NÚMERO DE COTIZACIÓN: 22- 00000000 -22
• DOMICILIO SOCIAL C/La Flor, sn Zaragoza
• Código postar: ..........
• Régimen General

DATOS DEL TRABAJADOR

• Fecha de nacimiento: 2/08/1980
• Nª afiliación a la SS 3333333332
• NIVEL FORMATIVO: TÉCNICO
• ESPAÑOL
• DOMICILIO C/solera 2 Zaragoza

Retribución 1000 euros, más 30 euros plus por idioma

nota: es mayor de edad ¡¡¡¡¡¡¡
 

Empresa Trab ajador

Escoge el contrato más adecuado para Félix y cumpliméntalo.

ACTIVIDAD DEL TEMA RETRIBUCIÓN

Trabajador con contrato por tiempo indefinido, jefe administrativo, durante el mes de enero 2007 percibe las remuneraciones siguientes:

Salario 841,42 euros

Antigüedad 126,21 euros

Plus de convenio 174,29 euros

Plus de distancia 36,03 euros

Horas extraordinarias 120,20 euros

Deducciones:

Seguridad social

1. Cotización para Contingencias Comunes

 28,30 %,

2. Base de cotización por Contingencias Profesionales:

a. Cotización para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

IT 0,65 %

IMS 0,35 %

b. Cotización para Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional

* Desempleo:

General 7,30%

* Fondo de Garantía Salarial: El 0,20% a cargo de la empresa.

* Formación Profesional: El 0,70 %,

3. Cotización adicionales por horas extraordinarias

Cuando las horas extraordinarias son motivadas por causa de fuerza mayor, el tipo de cotización es del 14 %,

Para el resto de las horas extraordinarias ordinarias, el tipo de cotización es del 28,30 %.

Actividad. Primeo calcula el total devengado  y después realiza las deducciones del total aplicando los porcentajes.

Actividades de repaso Tema 4 para Forestal

1 Clasifica los siguientes complementos salariales en alguna de las siguientes categorías: complementos personales, por el trabajo realizado (derivado del propio puesto de trabajo o por la calidad y cantidad de trabajo) y por la situación y resultados de la empresa.

2 Escribe V si la afirmación que se propone es cierta o F si es falsa:

3. ¿A qué clase de percepción corresponden los siguientes supuestos?

– Disponibilidad de vivienda.

– Salario fijado por hora trabajada.

– Recibir un porcentaje determinado en función del número de piezas realizadas.

– Recibir un salario fijo y una serie de incentivos.

– Gozar de aparcamiento gratuito en la empresa.

– Cobrar en función de los metros cuadrados construidos.

– Utilizar el coche de la empresa.

4. Yago empieza a trabajar en SEINTEX, SC y el director de recursos humanos le indica que, para cobrar el salario, abra una cuenta en la CAJA CENTROIBÉRICA. ¿Puede negarse Yago?

5. Ainoa necesita hacer frente a un desembolso familiar urgente. Su día de cobro es el 25 de cada mes desde que trabaja en CRISTALERÍAS EL REFLEJO DORADO por lo que le gustaría solicitar a la empresa un anticipo. ¿Puede hacerlo?

PÁGINAS DE INFORMACIÓN

La página en la que aparece la información que muchos de vosotros habéis tenido dificultad para entrar es:

http://www.juventud.jcyl.es/

Copia esta dirección y pégalo en tu navegador.

NUEVO CONTRATO DE TRABAJO

http://sociedad.elpais.com/sociedad/2012/11/08/actualidad/1352378132_991902.html

ACTIVIDAD DESTINADA AL TEMA DE RETRIBUCIÓN

(Para los Forestales, es la actividad del tema 4)

Lee la noticia y contesta a las cuestiones, éstas deberán estar en el cuaderno.

SEGÚN UN INFORME DE CCOO CORRESPONDIENTE A 2007 LAMITAD DE LOS MADRILEÑOS ES MILEURISTA

El salario medio en Madrid se situó en 2007 en 1900 euros. Un 2,3% gana más de 122.000 euros de media al año. CCOO ha denunciado la importante brecha salarial y ha criticado duramente a los empresarios que pretendan combatir la crisis a costa de los trabajadores. El sueldo medio en Madrid se sitúa en unos 1.900 euros, aunque el 70 por ciento de los trabajadores ganó menos de ese salario. El secretario general de CCOO de Madrid Javier López ha denunciado la brecha salarial donde cerca del 5 por ciento de los madrileños ganan más de 4.300 euros al mes, mientras que la mitad de los madrileños son mileuristas. Del millón y medio de trabajadores que apenas ganan mil euros al mes, cerca de la mitad solo gana 600 euros. 

Javier López ha insistido en que la crisis no deber repercutir en los sueldos, ya que se perdería el poder adquisitivo y con ello el consumo, factor fundamental para activar la economía. Les parece intolerable la postura de la patronal, que aborda la crisis con el despido libre o la reducción salarial. Algo que ha calificado de intorelable.

Los sectores con salarios más bajos son los servicios y la construcción y los segmentos más discriminados son una vez más las mujeres, los jóvenes y los inmigrantes. Estos últimos llegan a ganar la mitad que los españoles. Consideran que hay que cambiar el modelo productivo, potenciar el desarrollo profesional y

garantizar la participación sindical efectiva y preventiva.

1. ¿Estás de acuerdo con él artículo cuándo dice que "los más desfavorecidos son las mujeres, los jóvenes y los inmigrantes"? Justifica tu respuesta.

2. En base a los conocimientos que estás adquiriendo con la asignatura y sobre todo en el tema "de la Retribución" señala que tipos de deducciones se llevan a cabo y cuales son aquellas en las que se retiene más. 

Redes Sociales para el empleo

El día 30 de octubre estuve en un curso de formación sobre Redes Sociales en el ámbito laboral. Entre otros contenidos nos enseñaron a sacar partido a algunas herramientas.
Cuando lleguemos al bloque "Busqueda activa de empleo", trataremos una red en concreto, pero si alguno está interesado en profundizar sobre este tema, el 27 de noviembre martes a las 21:00 horas en la sala de ordenadores, indispensable traer cada uno su ordenador para tener una conexión a Internet adecuada.

PORTAL DE JUVENTUD

Este enlace os lleva información que puede seros útil.

http://www.juventud.jcyl.es/web/jcyl/Juventud/es/Plantilla100/1284155261913/_/_/_